Заместник-лидерът на лейбъристите удвоява ангажиментите за правата на работниците след обратни доклади

Съгласно така нареченото ново споразумение лейбъристите обещаха да засилят защитата на целия персонал чрез забрана на договорите за нула часове, прекратяване на уволнението и повторното наемане и премахване на квалифицирането периоди за основни обезщетения.

Най-нова политика: Премиерът „не смята, че чуждестранните престъпници трябва да могат да останат“

Той също така включваше обещание за въвеждане на единен статут на „работник“ за справяне с фалшивата самостоятелна заетост в икономиката на концертите.

Съобщава се обаче, че ръководството се е отклонило от някои ангажименти като лейбъристите се стреми да се позиционира като партията на бизнеса преди следващите общи избори.

Това се случи, когато лейбъристите изглежда охладняха по отношение на обещанието си да харчат £28 милиарда годишно за зелени проекти в лицето на атаките на торите.

Партията също така каза, че няма да възстанови тавана на бонусите на банкерите, твърдейки, че бизнесът няма нужда от „повече нарязване и промяна“.

Но говорейки с Бет Ригби от Sky, г-жа Рейнър настоя, че лейбъристите се придържат към плановете си за правата на работниците.

Тя каза: „Това е сигурност на работното място повече от всичко. По същество това са права от първия ден, слага край на уволнението и повторното наемане и дава на хората гарантирани часове и гарантира, че хората имат това ниво на сигурност, за да могат да планират живота си.

„Защото не можете вземете ипотека, не можете да планирате какъв ще бъде бюджетът ви, ако нямате сигурна работа. Така че това е основен стълб за това как хората могат да имат по-добри стандарти на живот в страната.“

Прочетете повече от Sky News:
Убийците на Brianna Ghey са назовани и осъдени

Г-жа Рейнър добави: „Ние ще въведем статут на неженен работник. сложи край на тази фалшива самостоятелна заетост. Това е нашата мисия като част от новата сделка.

„Това е, което си поставяме и ще го направим заедно и консултации през процеса, за да гарантираме, че действително означаваме това, което казваме, и казваме това, което имаме предвид.

„Защото понякога, ако действате прибързано, можете да създадете повече хаос и ние няма да го направим.

„Така че ние вече сме в ангажимент за това. Работодателите разбират какво искаме да постигнем. Работниците разбират какво се опитваме да постигнем и вече работим и вече има съдебна практика. И тези проблеми вече се решават в икономиката."

Г-жа Рейнър също така твърди, че няма да има разходи за бизнеса в резултат на спестявания, реализирани по плана, като напр. по-малко свободни работни места, намалено заболяване на персонала и повишена производителност.

Тя каза: „Това е добре за бизнеса и е добре за работниците.“

Заместник-лидерът добави: „Но ние също разбираме че има преход. Казахме, че ще внесем законопроекта в парламента през първите сто дни. Поели сме ангажимент към това.

„Сега извършваме огромна работа с бизнеса, за да ги привлечем, за да разберат, че някои бизнеси трябва да пътуват на по-голямо разстояние от други. Но ние много ясно, че ще работим с тях. Ще се консултираме за неща като отделната категория работници, така че да сме сигурни, че носим бизнес с нас.

"Но ние сме категорични и знаем ползите че това дава резултати, защото фирмите, които го правят сега, са много ясни, че това наистина помага на бизнеса им и помага на производителността."

Последвайте ни в